為適應(yīng)新形勢下糧食倉儲工作需要，不斷提升倉儲規(guī)范化管理水平，確保政府儲備糧儲存安全、常儲常新，公司于2021年3月15日至4月12日對倉儲管理員、檢驗員及部分重點崗位人員進行了業(yè)務(wù)技能培訓。此次培訓呈現(xiàn)了三大特點：

　　一、內(nèi)容豐富。針對公司保防隊伍業(yè)務(wù)水平參差不齊和儲糧信息技術(shù)應(yīng)用相對滯后的現(xiàn)狀，培訓以倉儲理論知識和儲糧信息技術(shù)為抓手，將糧食基本特性、糧食理化指標、糧情檢查、糧情分析、倉間管理、資料填寫、“四合一”技術(shù)和信息技術(shù)應(yīng)用等基礎(chǔ)知識和基本技能納入培訓重點內(nèi)容，真正做到用理論指導實踐，用實踐檢驗理論。

　　二、形式新穎。為全面提升參訓人員學習的積極性，改變傳統(tǒng)的“你聽我講”培訓模式，此次培訓形式多樣。一是領(lǐng)學與自學相結(jié)合。理論學習由公司技術(shù)能手對培訓教案梳理要點、勾劃重點、講解難點，參訓人員利用休息時間對教案進行認真學習、領(lǐng)會。二是理論與實操相結(jié)合。培訓將理論學習貫穿始終，將技能操作作為重點，實行技術(shù)人員演示、參訓人員練習，重點對機械通風、害蟲檢測、感官鑒定、環(huán)流薰蒸等常用儲糧技術(shù)進行訓練。三是教員和學員互動。為改變部分人員被動學習的現(xiàn)狀，培訓期間，由授課人員隨機選取參訓人員上臺講授或演示，既增強了學員學習主動性，又為學員提供了展示自我的機會。

　　三、質(zhì)效顯著。為提高培訓的質(zhì)效，制訂了《培訓方案》，編寫了培訓教案，明確了考核、獎懲辦法，由專人負責考核試題，要求教員和學員全員參考，將考核結(jié)果作為績效分配和年終評先選優(yōu)的依據(jù)。通過規(guī)范的培訓、嚴格的考核，全體參訓人員均達到了合格以上等次，達到了培訓目的。